転職中– category –
-
履歴書に書けない“迷い”が未来を変える
迷いはキャリアの「停滞」ではなく「転機」 迷いが生まれる背景と心理 キャリアの中で「このままでいいのだろうか」という迷いは、多くの場合、順調に見える時期に訪れます。特に入社から数年が経ち、仕事の流れや業務内容に慣れ、ある程度の成果も出せる... -
入社してから12月までに転職やキャリアを見直すタイミングとは？新卒が考えるべきやりたいことの整理法
入社から12月までの時期に感じやすい悩み 社会人になってから最初の1年は、期待と不安が入り混じる時期です。特に新卒で入社した人にとって、4月から12月までの期間は、学生から社会人へ大きく変化するタイミング。最初は目新しいことばかりで必死に働いて... -
“若手枠”で転職するなら今｜柔軟性が武器になる時代
“若手枠”が注目される背景 近年、転職市場において「若手枠」という言葉が目立つようになっています。これは、20代から30代前半の比較的キャリア初期にある人材を対象とした採用枠を指し、多くの企業がこの層の採用を強化している現象です。その背景には、... -
履歴書に書ける実績がない？それでも採用される人の共通点
実績がなくても評価される理由 採用側が見ているのは「数字」だけではない 採用担当者は履歴書や職務経歴書に記載された「売上〇％アップ」「資格取得」などの分かりやすい数値や肩書きだけを評価しているわけではありません。もちろん数値は説得力があり... -
肩書きより“余白”が評価される時代へ
肩書きの時代から“余白”の時代へ なぜ肩書きが重視されてきたのか かつて社会において「肩書き」は、個人の価値や能力を示す最もわかりやすい指標でした。企業名、役職、学歴などは、他者からの信頼を得るための“名刺代わり”であり、社会的な信用を築くう... -
20代前半で会社を辞めた僕が“次”を見つけるまでの話
会社を辞めた理由とそのときの心境 入社前に描いていた理想と現実のギャップ 大学を卒業して入社した会社は、いわゆる「安定した企業」だった。福利厚生も整っていて、周囲からは「いい会社に入ったね」と言われた。でも、実際に働き始めると、理想と現実... -
社会人1年目で転職を考えたときに読むべき10のヒント
社会人1年目で転職を考えるのは甘え？それとも戦略？ 社会人1年目で転職を考えると、「根性がない」「すぐ辞める人は信用されない」といった声に不安を感じる人も多いでしょう。しかし、現代のキャリア形成は一昔前とは大きく異なり、「早期離職＝失敗」で... -
第二新卒が企業に選ばれる理由：採用担当が語る本音
第二新卒とは？企業が注目する背景 「第二新卒」とは、一般的に新卒で入社した企業を数年以内に退職し、再び就職活動を行う若手社会人を指します。多くの場合、卒業後1〜3年以内の求職者が該当します。かつては「すぐ辞めた人」というネガティブな印象を持... -
20代で転職してよかった？後悔しないための判断基準
20代で転職するメリット・デメリット 20代は社会人としての基礎を築く重要な時期であり、転職を考える人も少なくありません。新卒で入社した会社が自分に合っていないと感じたり、将来のキャリアに不安を覚えたりすることで、転職という選択肢が浮かびます... -
“やり直し”じゃない！若手転職者が選ぶべきキャリアの分岐点
転職は「やり直し」ではなく「再設計」 「転職＝やり直し」というイメージは、特に日本社会に根強く残っています。新卒で入社した企業に長く勤めることが美徳とされ、途中で職を変えることに対して「根性がない」「我慢が足りない」といった否定的な見方を...
