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お金が足りない！学生が試すべきお金の節約術と副収入方法
お金が足りない学生が急増中/その背景とは？ 近年、お金が足りないと感じる学生が急増しています。その背景には、物価の上昇や授業料の高騰、アルバイト収入の減少などが挙げられます。特に2020年以降のコロナ禍により、飲食業や観光業など学生の主なバイ... -
メンタルが弱いと悩む人へ/実践できるメンタルトレーニング
メンタルが弱いと感じる理由とは？その原因と対策 メンタルが弱いと感じる理由は、さまざまな要因が影響しています。主な原因としては、ストレスの多さ、自己肯定感の低さ、過去のトラウマ、社会的圧力などが挙げられます。現代社会では、仕事や人間関係の... -
入社1ヶ月で退職者が続出する理由とは？転職で同じ失敗を繰り返さないための
入社1ヶ月で退職者が続出する職場の特徴 「入社して1ヶ月経った頃には、同期の半分以上が退職していた」「配属された部署の新人が、1週間で辞めていった」こうした話を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。特に新卒や若手社員にとって、職場に... -
スマホ依存のリスク/目・脳・メンタルに悪影響を与える理由と対策
スマホ依存とは？現代社会における深刻な問題 スマホ依存とは、スマートフォンの使用が日常生活に支障をきたすほど過剰になる状態を指します。特にSNSやゲーム、動画視聴などに時間を費やしすぎることで、睡眠不足や集中力の低下、人間関係の悪化を引き起... -
リスクとは？種類と対策を徹底解説
リスクの基本概念と重要性 リスクとは、将来の不確実性によって生じる損失や不利益の可能性を指します。ビジネス、金融、健康、環境など、あらゆる分野でリスクが存在し、その影響を適切に管理することが求められます。リスクは「発生確率」と「影響度」に... -
円満退職のためのマナー/上司への伝え方とベストな退職理由
円満退職のために押さえておくべき基本マナー 円満退職を実現するためには、基本マナーを押さえることが重要です。まず 退職の意思は1～2か月前に直属の上司へ口頭で伝え、引き止められる可能性も考慮しておきましょう。その後、正式に 退職願や退職届を提... -
効果的なフィードバック
フィードバックの重要性 フィードバックは、成長や改善の為に非常に重要な要素です。まずフィードバックは、自己認識を深める手助けとなります。他者の意見を聞くことで、自分では気づかない視点や課題に気づける事が多いです。また、フィードバックはモチ... -
転職を成功させるための最適なタイミングとは？準備開始時期とそのポイント
転職を考えるべきタイミングとは？ 転職を考えるとき、まず重要なのが「転職を始めるタイミング」です。タイミングを間違えると、思いがけない競争や職場の状況変化に苦しむことがあり、逆に適切なタイミングで行動すると、スムーズに次のキャリアへとつな... -
転職理由の明確化：自己分析から面接対策までの全ガイド
転職理由の明確化が重要な理由 転職活動を始める際、多くの人がまず悩むのが「転職理由をどう表現するか」です。転職理由は面接や履歴書だけでなく、応募する企業を選ぶ際にも大きく影響を与える重要な要素です。この章では、転職理由の明確化がなぜ転職活... -
フリーターと個人事業主の違いとは？それぞれのメリットとデメリットを徹底解説
フリーターとは？ フリーターの定義と特徴 「フリーター」とは、正社員ではなく、主にアルバイトやパートタイムの仕事をして生計を立てている人々を指します。日本では1990年代から広く使われるようになり、若年層を中心に一般化しました。フリーターとい...
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