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“変わりたい”と思った新卒へ/最初の節目で行動を起こす為のヒント
なぜ“変わりたい”と思うのか？/その感情の正体を知る 「変わりたい」と感じる瞬間は、多くの人が人生の中で何度も経験するものです。この感情の正体を深掘りすることで、自分自身の現状や内面の課題に気づき、より本質的な変化へとつなげることができます... -
新卒2年目はもう言い訳できない？“仕事ができる人”
新卒2年目で“もう新人ではいられない”という現実 社会人2年目に突入すると、「もう新人ではいられない」という現実に直面するタイミングが訪れます。1年目は「新卒だから」「まだ慣れていないから」といった理由でミスや遅れもある程度は許容されていまし... -
社会人1年目の壁とは？新卒が迎える最初の本格的な転機
なぜ社会人1年目に「壁」を感じるのか？ 社会人1年目に多くの新卒社員が「壁」を感じる理由は、学生から社会人への急激な環境変化によって、精神的・能力的なギャップが浮き彫りになるためです。特に就職活動では「ポテンシャル」が評価された一方で、入社... -
エントリーシートの書き方で差をつける！合格率を上げるコツ
エントリーシートの重要性とは？ 就職活動において、エントリーシート（ES）は最初の関門となります。多くの企業では書類選考の段階で候補者を絞り込み、次の面接へ進めるかどうかを決定します。そのため、エントリーシートの出来が良いほど、選考の通過率... -
職務経歴書の書き方完全ガイド｜採用担当者がチェックするポイント
職務経歴書とは？採用担当者の視点を理解しよう 職務経歴書の役割 職務経歴書は、求職者のこれまでの職歴や実績を採用担当者に伝える重要な書類です。履歴書が氏名や住所、学歴などの基本情報を伝えるのに対し、職務経歴書は「どのような業務を担当し、ど... -
“1年間で私は何を得たのか”/新卒が節目に振り返るべき5つの視点
入社1年目で得た「仕事の基本スキル」とは？ 入社1年目で得た「仕事の基礎スキル」は、社会人としての土台を築く上で欠かせない重要なスキル群です。多くの新卒がこの1年間で体得するのは、「報連相（報告・連絡・相談）」の習慣化、タイムマネジメントの... -
社会人半年で感じた変化と迷い/新卒が直面する“最初の壁”とは？
社会人半年で訪れる“変化”とは？ 社会人として半年が経過すると、多くの新卒社員が最初の“変化”を実感し始めます。この時期は、「入社直後の緊張感」が少しずつ薄れ、日常業務が習慣化してくるタイミングでもあります。最初の3ヶ月は「覚えること」で精一... -
悩んで当たり前！入社2年目に立ち止まることの価値
入社2年目で悩みや不安が増えるのはなぜか？ 入社2年目になると、多くの若手社員が「成長している実感がない」「このままでいいのか」といった漠然とした不安を抱え始めます。これは、入社1年目のような“新卒”という特別な立場から外れ、より一層の成果や... -
転職成功者が語る！自己分析でキャリアを変える方法
はじめに 転職を成功させるためには、企業のニーズだけではなく、自分自身を深く理解することが欠かせません。「どんな職種が向いているのか？」「どのようにアピールすればいいのか？」といった疑問を解決するためには、自己分析が必須です。本記事では、... -
【2025年最新版】転職活動で必須の業界用語を完全解説！
はじめに 転職活動を成功させるために欠かせないのが、業界特有の専門用語の理解です。採用担当者との円滑なコミュニケーションを図るためにも、業界の常識として押さえておきたいポイントがたくさんあります。本記事では、転職活動で必須となる業界用語を...
