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新しい場所で信頼される人になるために意識すべき行動と準備
第一印象で信頼をつかむために意識すべきこと 清潔感と身だしなみを整える 新しい環境で信頼されるための第一歩は、「清潔感」と「身だしなみ」を整えることです。これは単なる見た目の問題ではなく、相手に対する礼儀や配慮を示す行動でもあります。人は... -
挑戦を選ぶときに不安を軽くするために知っておきたいこと
なぜ挑戦には不安がつきまとうのか 人は“未知”に本能的な恐怖を感じる 人が挑戦の前に不安を感じる大きな理由のひとつは、「未知」に対する本能的な恐怖です。これは性格の問題でも、弱さでもなく、人間という生き物に備わった自然な反応です。私たちの脳... -
新卒が知っておきたい！自分の意見を言える人と言えない人の違いと、成長するための考え方
自分の意見を言える人・言えない人の特徴 自分の意見を言える人の共通点とは 新卒として社会に出て間もない時期、職場での発言の仕方や、自分の意見をどこまで言っていいのか悩む人は多いでしょう。特に入社1〜3年目の頃は、先輩や上司の前で発言すること... -
最初の職場を離れて次の挑戦に進む人の成功法則
新しい環境へ踏み出す前に考えるべきこと なぜ最初の職場を離れるのかを明確にする 最初の職場を離れる決断は、多くの人にとってキャリアの大きな転機となります。しかし「ただ何となく辞めたい」「環境が合わないから」という曖昧な理由だけでは、次の挑... -
企業説明会で好印象を残す方法｜学生が意識すべきポイント10選
企業説明会で「好印象」を持たれる学生の共通点とは 企業説明会において好印象を持たれる学生には、いくつかの明確な共通点があります。それは、決して特別な実績や華やかな自己PRではありません。むしろ「社会人としての基礎が備わっているか」「企業に対... -
会社や上司から求められていることとは？若手社員が知っておくべき期待と役割
会社が若手社員に求める基本的なこと 社会人としての基本的なマナー 社会人として働き始めると、まず求められるのが「基本的なマナー」です。これは単なる礼儀や挨拶のことだけではなく、「周囲との信頼関係を築くための土台」となる行動全般を指します。... -
「履歴書に書きたくない経歴がある時の対処法｜空白期間や短期離職をうまく乗り切る書き方」
履歴書に書きたくない経歴とは？ 書きたくない経歴の具体例 就職活動や転職活動を進める中で、多くの方が一度は「この経歴は履歴書に書きたくないな…」と感じたことがあるのではないでしょうか。特に、新卒で就職した会社を短期間で辞めた方や、しばらく仕... -
「履歴書に書きたくないこと」があるあなたへ｜選考通過のための逆転戦略と実践ポイント
履歴書に「書きたくないこと」がある理由とは？ 履歴書に抵抗を感じる代表的なケース 履歴書を書くとき、誰しも一度は「これ、正直書きたくないな……」と感じることがあります。特に新卒や社会人1〜3年目といった、まだキャリアの浅い段階では、自分の経歴... -
契約社員と正社員の違いは7つ！適した働き方がわかる５つの質問
1. 雇用期間の違い 契約社員と正社員の大きな違いの一つは雇用期間です。正社員は通常、無期限の雇用契約を結びます。一方、契約社員は一定の期間のみ雇用され、その期間が終了すると雇用契約も終了します。契約期間は数ヶ月から数年まで様々ですが、延長... -
目標設定と夢の叶え方｜就活から転職までキャリアをつなぐ方法
目標設定がキャリアに与える影響 目標を持つことの重要性 社会人になると、日々の仕事に追われて気づけば時間だけが過ぎていた、という経験をする人は少なくありません。特に新卒から社会人1〜3年目の時期は、目の前の業務に慣れることや、職場の人間関係...
