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中途転職は何月がベスト？短期退職と見られないための転職タイミングと対策
中途転職のタイミングが重要な理由 企業の採用活動の流れと時期の関係 中途転職を検討する際、まず押さえておきたいのが「企業の採用活動には時期がある」ということです。通年で求人が出ているように見えても、企業が本気で採用を強化するタイミングは限... -
【転職前に必ず確認】雇用保険・年金・社会保険など転職時に気をつけるべきポイントとは？
転職時に気をつけるべき基本ポイント 転職活動前に確認しておくこと 転職を考え始めたとき、多くの人がまず求人情報を探し始めるかもしれません。しかし、いきなり応募する前に、いくつか確認しておくべき重要なポイントがあります。とくに新卒や社会人1〜... -
履歴書に短期退職がある場合の中途面接対策｜ネガティブに見せない伝え方とコツ
短期退職が与える印象と企業側の本音 企業が短期退職に注目する理由とは 中途面接の場で、企業が「この人はすぐ辞めないだろうか？」と気にするのは当然のことです。採用には時間もコストもかかるため、「長く活躍してくれるかどうか」は、面接官が特に注... -
経験不足を逆手に取るキャリア設計のポイント
経験不足は「伸びしろ」と捉える 未経験だからこそ柔軟に学べる 未経験であることは、多くの人にとって「弱み」と感じられる要素かもしれません。しかし、キャリア設計の観点から見れば、未経験であることはむしろ大きな「伸びしろ」であり、柔軟に学べる... -
転職で人生をアップデート！仕事の不満を解消して理想の生活を手に入れる方法
第1章 転職は人生をアップデートするチャンス？ 転職がもたらすプラスの変化 「今の仕事が合わない」「将来が見えない」と思ったことはありませんか？特に新卒から3年目くらいまでは、社会人生活に少し慣れてきて、自分の働き方やキャリアについて考え始め... -
逮捕歴・勾留歴があると就けない仕事や業種とは？注意すべきポイントと対策方法
逮捕歴・勾留歴・前科の違いとは？ 逮捕歴と勾留歴の意味と違い まず、就職や仕事選びに大きく関係する「逮捕歴」「勾留歴」「前科」について、しっかりと区別して理解することが大切です。これらの言葉は似ているようで、それぞれ法律上の意味合いが異な... -
短期離職でも大丈夫？履歴書・職務経歴書に書くべき職歴と書かなくてもいい職歴の見極め方
短期離職の職歴は書くべき？基本の考え方 なぜ短期離職の職歴が悩ましいのか 新卒や社会人1〜3年目の方にとって、「短期離職」の経験は意外と身近なものです。たとえば、「思っていた仕事内容と違った」「人間関係が合わなかった」「体調を崩してしまった... -
逮捕・勾留歴がある場合の履歴書の正しい書き方と面接対策｜再スタートを切るためのポイント解説
逮捕・勾留とは？就活への影響を正しく理解しよう 就職活動において「逮捕歴がある」「過去に勾留されたことがある」という事実を抱えていると、多くの人が「もう就職は無理なのではないか」と不安になります。しかし、就活の第一歩は、正しい知識を身につ... -
入社してから12月までに転職やキャリアを見直すタイミングとは？新卒が考えるべきやりたいことの整理法
入社から12月までの時期に感じやすい悩み 社会人になってから最初の1年は、期待と不安が入り混じる時期です。特に新卒で入社した人にとって、4月から12月までの期間は、学生から社会人へ大きく変化するタイミング。最初は目新しいことばかりで必死に働いて... -
肩書きより“余白”が評価される時代へ
肩書きの時代から“余白”の時代へ なぜ肩書きが重視されてきたのか かつて社会において「肩書き」は、個人の価値や能力を示す最もわかりやすい指標でした。企業名、役職、学歴などは、他者からの信頼を得るための“名刺代わり”であり、社会的な信用を築くう...
