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令和7年卒の就活市場 就活市場の現状 令和7年卒の就活市場は、これまでの数年間とは異なる様相を呈しています。新型コロナウイルスの影響が続いたため、企業の採用活動や学生の就職活動も変化してきました。リモートワークの普及やデジタルトランスフォー...

会社概要の確認ポイント 企業のホームページには、通常「会社概要」や「企業情報」というセクションがあります。ここでは、企業の基本情報や組織の特性を知るために確認すべきポイントを解説します。 1. 設立年と歴史 企業の設立年は、その企業の歴史の長...

なぜ職務内容の書き方が応募率を左右するのか 職務内容は、求人の中でも最も読まれるパートの一つです。単なる業務の羅列ではなく、仕事内容の背景や企業の目的まで言語化することで、応募者の共感や期待値につながります。とくに、未経験や異業種からの転...

退職届の紙選びが重要な理由 退職届の紙選びは、思った以上に相手への印象やビジネスマナーに直結します。単なる「書類」として扱うのではなく、自分の気持ちや誠意を伝えるツールとして捉えることが大切です。特に退職届は、長く働いた会社に対しての「区...

合同企業説明会の基本知識 合同企業説明会とは 合同企業説明会（合同説明会、合同就職説明会とも呼ばれます）は、複数の企業が一堂に会して開催する就職イベントです。学生や求職者が各企業のブースを訪問し、企業担当者から直接説明を受けたり、質問した...

面接官が求める「報告しやすい人」とは 面接官が求める「報告しやすい人」とは 面接において、単に自己アピールをするだけではなく、「報告しやすい人」であることが非常に重要です。報告しやすい人とは、面接官が上司や他の意思決定者に対して、その人物...

第1章 手書き履歴書はもう古い？現状と背景 就活における履歴書の役割とは 就職活動を始めるとき、多くの人が最初に悩むのが「履歴書の準備」ですよね。特に新卒や社会人1〜3年目の若手の方にとっては、履歴書の書き方は意外とハードルが高く、「これって...

面接で「尊敬する人」を聞かれる理由とは 就職活動の面接では、「尊敬する人は誰ですか？」といった質問がよく見られます。この質問に対する適切な回答は、面接の成否を左右する重要なポイントとなります。しかし、単に誰かの名前を挙げるだけでは不十分で...

若年者就職基礎能力の重要性 若年者の就職基礎能力は、職場での成功を左右する重要な要素です。これには、基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、問題解決能力、タイムマネジメントが含まれます。まず、ビジネスマナーは職場での人間関係を円...

令和7年卒の就活市場 就活市場の現状 令和7年卒の就活市場は、これまでの数年間とは異なる様相を呈しています。新型コロナウイルスの影響が続いたため、企業の採用活動や学生の就職活動も変化してきました。リモートワークの普及やデジタルトランスフォー...

面接の最後に「質問はありますか？」と聞かれる理由 就活の面接が終盤に差し掛かり、「それでは最後に、何か質問はありますか？」と面接官から聞かれることはよくあります。この質問は、単なる形式的なものではなく、面接官が応募者の興味や意欲を探るため...