入社後悩み– category –
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キャリアは線じゃなく、点と点をつなぐ旅だった
キャリアは一直線じゃない 計画通りにいかないのが当たり前 社会に出たばかりの頃、多くの人は「5年後にはこうなっていたい」「10年後にはこのポジションに就きたい」といった明確なキャリアプランを描きます。私も例外ではなく、大学を卒業した時点で、ど... -
入社2年目の停滞期を抜け出す！SEOで学ぶ“継続と改善”の考え方
入社2年目の停滞期とは？成長が止まったように感じる理由 入社2年目の社会人が多く直面するのが「停滞期」です。1年目は新しい環境に慣れることや業務を覚えることに必死で、目に見える成長を実感しやすい時期です。しかし2年目になると、業務にも慣れ、あ... -
入社2年目で差がつく！SEOスキルがキャリア成長を加速させる理由
入社2年目が“キャリアの分かれ道”といわれる理由 社会人2年目は、多くの人が「成長の停滞」や「自信の揺らぎ」を感じる時期です。1年目は新鮮な環境と先輩のサポートで乗り越えられたものの、2年目になると期待値が上がり、「自分で考えて行動する力」が強... -
”SEOは難しい“を克服！新卒が最初に取り組むべきこと
なぜ新卒は「SEOが難しい」と感じるのか？ 新卒が「SEOは難しい」と感じる理由の多くは、その仕組みの複雑さと成果が見えにくい点にあります。SEO（検索エンジン最適化）は単にキーワードを詰め込む作業ではなく、Googleなどの検索アルゴリズムの意図を理... -
上司から「能動的に動け」と言われたときの対処法｜新卒・若手社員が押さえるべきポイント
能動的に動けと言われる背景とは？ 能動的に動けと言われる背景とは？ 新卒や社会人1〜3年目の方にとって、上司から「もっと能動的に動いて」と言われるのはよくあることです。ですが、その言葉を初めて受けたときは「自分はサボっているつもりはないのに... -
新卒1年目は仕事でどこまで求められる？社会人基礎力と成長のポイントを徹底解説
新卒1年目に求められる基本姿勢とは 社会人としての心構え 新卒1年目にまず大切なのは、「社会人としてのスタートラインに立った」という意識を持つことです。学生時代と社会人生活の一番大きな違いは、責任の所在です。学校であれば、自分の行動の結果は... -
20代前半で会社を辞めた僕が“次”を見つけるまでの話
会社を辞めた理由とそのときの心境 入社前に描いていた理想と現実のギャップ 大学を卒業して入社した会社は、いわゆる「安定した企業」だった。福利厚生も整っていて、周囲からは「いい会社に入ったね」と言われた。でも、実際に働き始めると、理想と現実... -
社会人1年目で転職を考えたときに読むべき10のヒント
社会人1年目で転職を考えるのは甘え？それとも戦略？ 社会人1年目で転職を考えると、「根性がない」「すぐ辞める人は信用されない」といった声に不安を感じる人も多いでしょう。しかし、現代のキャリア形成は一昔前とは大きく異なり、「早期離職＝失敗」で... -
新卒でSEOを学ぶとキャリアにどう生きる？将来性を解説
新卒がSEOを学ぶべき理由とは 新卒で社会に出るタイミングで「SEO（検索エンジン最適化）」を学んでおくことは、キャリア形成に大きなアドバンテージをもたらします。近年、企業の集客やブランディングはWebを中心に展開されており、特にBtoCはもちろんBto... -
SEOを通じて新卒が学べる“分析力”と“改善力”
新卒がSEOに取り組む意義とは 新卒にとってSEOを学ぶ意義は非常に大きいです。多くの企業ではデジタルマーケティングが欠かせない時代となり、Webからの集客やブランディングが成果を左右します。その中でSEOは、広告費をかけずに長期的に成果を出せる施策...
