入社後悩み– category –
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新卒が半年で辞めるとその後転職できる？退職の判断基準や面接のコツを解説
新卒半年で退職すると転職は難しい？実際の影響とは 新卒で入社して半年以内に退職するという選択は、多くの若手社会人が悩むテーマです。「すぐ辞めたことが転職に悪影響を与えるのでは？」「面接で何を聞かれるのか不安」など、次のステップを踏む前に不... -
成功体験がないと悩む人へ/過去を振り返り、自信を取り戻す方法
成功体験がないと感じる原因とは？ 成功体験がないと感じる原因は、多くの新卒社員や若手ビジネスパーソンが共通して抱える悩みの一つです。この悩みの根本には、いくつかの心理的・環境的要因が絡んでいます。まず一つ目の原因として、「目標設定の不適切... -
“期待はずれ”と言われにために/新卒社員が成功するコミュニケーション術
新卒社員が“期待はずれ”と言われる原因とは？ 新卒社員が「期待はずれ」と言われてしまう背景には、企業側の期待値と実際のパフォーマンスのギャップがあります。採用時、企業はポテンシャルや成長意欲を重視し、「新しい視点」や「柔軟な発想」に期待しま... -
新卒が身につけたい傾聴力の養い方｜将来の部下育成にも役立つコミュニケーション術
傾聴力とは何か？ 傾聴力の定義と重要性 社会に出て働き始めたばかりの新卒社員にとって、まず身につけたいスキルのひとつが「傾聴力（けいちょうりょく）」です。傾聴力とは、単に相手の話を聞くのではなく、「相手の話にしっかりと耳を傾け、内容や感情... -
仕事に飽きたときの対処法10選｜転職する前にやるべきこととは
なぜ仕事に飽きるのか？原因と向き合う 仕事に飽きるという感覚は、多くの人が一度は経験するものです。それが一時的な感情なのか、根本的な課題なのかを見極めることが重要です。飽きの原因はさまざまで、ルーティン化した業務、やりがいの欠如、人間関係... -
若手社会人が成功するためには？キャリアのスタートで差がつく習慣と行動
若手社会人が成功するために必要な“考え方”とは？ 若手社会人が成功するためには、スキルや経験だけでなく、「考え方（マインドセット）」が極めて重要です。特に社会人としてのスタート地点にある20代は、今後のキャリアを大きく左右する時期であり、どの... -
コミュニケーションが苦手でも大丈夫/関係改善の第一歩を踏み出す方法
なぜコミュニケーションが苦手なのか？まずは原因と向き合う 「コミュニケーションが苦手」と感じる人は少なくありません。人と話すことに緊張したり、言いたいことがうまく伝えられなかったりする経験から、自信をなくしてしまうケースもあります。しかし... -
職務内容の魅力的な書き方を主勝のプロが解説！6種別の例文も
なぜ職務内容の書き方が応募率を左右するのか 職務内容は、求人の中でも最も読まれるパートの一つです。単なる業務の羅列ではなく、仕事内容の背景や企業の目的まで言語化することで、応募者の共感や期待値につながります。とくに、未経験や異業種からの転... -
退職届の紙は何が最適？種類やサイズの選び方を詳しく解説
退職届の紙選びが重要な理由 退職届の紙選びは、思った以上に相手への印象やビジネスマナーに直結します。単なる「書類」として扱うのではなく、自分の気持ちや誠意を伝えるツールとして捉えることが大切です。特に退職届は、長く働いた会社に対しての「区... -
働き方を改善したい社会人へ/“モヤモヤ”から抜け出す具体的な行動とは
なぜ今、働き方を見直したくなるのか？その“モヤモヤ”の正体とは 働き方を見直したいという気持ちは、近年ますます多くの人が抱えるテーマとなっています。特にコロナ禍を経てリモートワークやフレックスタイムといった柔軟な働き方が普及したことで、これ...
