入社後悩み– category –
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経験がない＝何もない、ではない｜企業が見ている成長の視点
なぜ「経験がない＝評価されない」は誤解なのか 就職活動において「経験がないから評価されない」「特別な実績がないと内定は無理」という不安を抱く新卒・未経験者は非常に多いです。しかし結論から言えば、この考え方は企業側の採用意図と大きくズレてい... -
社会人になってからの勉強はなぜ必要？キャリアアップにつながる学び方と継続のコツ
社会人が勉強を続けるべき理由 学びが止まると成長も止まる？ 社会人になってから、「勉強なんてもう必要ない」と思ってしまう人は少なくありません。学生時代の勉強は受験や単位取得など、ある意味“やらされる勉強”でした。その反動で、社会に出てからは... -
環境を変える決断をした人が抱えやすい悩みと前向きに進むためのヒント
新しい環境に飛び込むときの不安 人間関係への不安 新しい環境に飛び込むとき、多くの人が最初に直面するのが「人間関係への不安」です。職場や学校、地域コミュニティなど、どの環境でも人とのつながりは避けられません。人間関係は日常の安心感や居心地... -
次のステージを選ぶときに迷ったときに役立つ安心材料と考え方
自分の価値観を整理する 大切にしたいことを言語化する 人生やキャリアの選択に迷ったとき、最も強力な指針となるのが「自分が本当に大切にしたいこと」を言語化する作業です。言語化とは、漠然とした感覚や価値観を具体的な言葉に落とし込むことを指しま... -
あなたの将来の夢は何？夢に向かうストーリーを描くための5つのステップ
将来の夢とは何か？ 夢を持つことの意味とは 「将来の夢は何ですか？」この質問、就活の自己PRやエントリーシートで必ずと言っていいほど問われる定番の内容です。しかし、実際にこの質問を投げかけられたとき、あなたはすぐに明確な答えを出せますか？あ... -
新卒が知っておきたい「仕事のオンとオフ」の切り替え術｜メリハリある社会人生活の始め方
仕事の「オンとオフ」とは？ オンとオフの意味とその重要性 社会人になると、急に「仕事のオンとオフを切り替えよう」と言われる機会が増えます。特に新卒として働き始めたばかりの方にとっては、「オンとオフって何？」「どうやって切り替えるの？」とい... -
新しい環境に踏み出すときに多くの人が感じる不安とその乗り越え方
新しい環境に踏み出すときに生じる不安とは 不安の正体：未知への恐れ 新しい環境に踏み出すとき、多くの人が抱く不安の根底には「未知への恐れ」があります。人は本来、予測できる状況や慣れ親しんだ環境に安心を覚えます。逆に、これまで経験したことの... -
主体性を持ってもらえる方法｜新卒・若手社員のやる気を引き出す育成術
主体性とは何かを理解する 主体性の基本的な意味 まず、主体性という言葉を正しく理解することが大切です。ビジネスシーンでは「主体性を持って動ける人材」が求められるとよく言われますが、そもそも主体性とは何でしょうか。主体性とは、他人から指示さ... -
【新社会人必見】自主性と主体性の違いとは？仕事で活かす考え方と実践ポイント
自主性と主体性の基本的な意味 自主性の定義と特徴 まず、「自主性」という言葉を分解して考えてみましょう。「自ら」「主に行う」と書くように、自主性とは「自分から進んで取り組む姿勢」を指します。誰かに指示されなくても、必要だと感じたら自ら行動... -
社会は成果物しか評価しない？若手社員が知っておくべき「見えない努力」と評価の現実
社会は本当に「成果物」だけを評価するのか？ 成果主義社会の背景とは 「社会は成果物しか評価しない」——この言葉を耳にすると、多くの若手社員はどこか冷たさや厳しさを感じるかもしれません。学生時代には、努力や過程も大切にされてきたのに、社会に出...
