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新卒で仕事を辞めるのは甘え？退職を考える前に確認すべきこと
新卒で仕事を辞めるのは本当に「甘え」なのか？ 新卒で仕事を辞めることが「甘え」だと言われることがありますが、それは一概には言えません。確かに、社会経験が浅い段階での退職は「忍耐力が足りない」と見なされることもあります。しかし、現代の労働環... -
円満退職のためのマナー/上司への伝え方とベストな退職理由
円満退職のために押さえておくべき基本マナー 円満退職を実現するためには、基本マナーを押さえることが重要です。まず 退職の意思は1～2か月前に直属の上司へ口頭で伝え、引き止められる可能性も考慮しておきましょう。その後、正式に 退職願や退職届を提... -
退職代行サービスのメリットとは？円満退社の方法や利用すべき人の特徴を解説
退職代行サービスとは 退職代行サービスは、依頼者に代わって退職の意思を会社に伝え、退職手続きをサポートするサービスです。特に近年では、職場環境のストレスや上司との関係悪化など、さまざまな理由から退職の意思を直接伝えられない人々の間で注目を... -
退職時に会社に伝えるべきこととは？円満退社のためのポイントと注意点
退職の意思を会社に伝えるタイミングと手順 退職を決意した際には、円満退社を目指すため、適切なタイミングと手順で会社に意思を伝えることが重要です。ここでは、退職をスムーズに進めるための最初のステップについて解説します。 退職の意思を伝える適... -
離職と退職の本音を暴露：キャリアの岐路で何を考えるべきか？
離職と退職の違いとは？ キャリアの途中で「離職」や「退職」という言葉を耳にすることがありますが、これらは一見似ているようで、実際には異なる意味を持っています。離職と退職の違いを理解することは、自分のキャリアの選択肢をより明確にし、正しい判...
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