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新入社員必見！OJTのメリットとデメリット、そして不安を解消する方法
OJTとは？その概要と目的 OJTの基本的な意味 OJT（On-the-Job Training）は、職場で実務を通じて行われる研修方法のことを指します。これは新入社員や職場で新しい役割を担う人にとって、仕事を覚えながらスキルを習得できる効率的な学習スタイルです。座... -
10月入社の新入社員が12月から活躍するために求められることとは？準備すべきスキルと心構え
10月入社の新入社員に期待される役割 10月入社の新入社員にとって、企業が求める役割を早期に理解し、期待に応えることは非常に重要です。一般的に新卒は4月入社が多い中で、10月入社の新入社員は一度新卒期を越えたタイミングで採用されています。そのた... -
新入社員が後輩を迎えるまでに知っておくべき準備と心構え
新入社員としての基本的な心構え 新入社員として職場に入り、仕事を始める際には基本的な心構えが必要です。自分が新たに職場でどのような役割を果たし、どう成長していくのかを考えることは、後輩を迎える準備としても大切です。この章では、新入社員とし... -
新入社員が知っておくべき会社の文化とその適応方法：成功するための基本ガイド
会社の文化とは 会社の文化の定義 会社の文化とは、その企業が持つ独自の価値観、信念、行動様式、そして習慣の総称です。これは、企業の歴史やリーダーシップスタイル、業界の慣習などに影響されることが多く、社員の働き方やコミュニケーションの方法に...
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