コミュニケーション– tag –
-
退職は何カ月前に伝える？意思表示～退職の所要時間から逆算しよう
退職の意思表示のタイミング 退職を考える際、最も重要なのは退職の意思表示のタイミングです。一般的には、退職の意思は遅くとも1カ月前には伝えるべきとされていますが、職場によってはもっと早めに伝える必要がある場合もあります。以下に、退職の意思... -
仕事が合わない…転職すべき？経験者に聞く見極め方と悩みの解消法
仕事が合わないと感じた時の対処法 仕事が自分に合わないと感じることは誰にでもあります。しかし、その感じ方が一時的なものなのか、本当に転職すべきかを判断するためには、まずは冷静に状況を見極めることが大切です。以下に、仕事が合わないと感じた際... -
座談会の乗り越え方！気まずくならず印象に残す方法とは？
座談会とは？基本を押さえよう 就職活動やインターンシップの場でよく行われる「座談会」。リラックスした雰囲気の中で、企業の社員や採用担当者と交流できる機会ですが、「どう振る舞えばいいのかわからない」「気まずくなりそうで不安」と感じる人も多い... -
Z世代が新卒社員を迎えた時の不安とその解決策：現場で実践できるポイント
Z世代が新卒社員を迎える時のよくある不安 Z世代が新卒社員を迎える立場になったとき、多くの人が何かしらの不安を抱えるものです。これには、職場環境や価値観の違い、そして新卒社員との接し方についての悩みが関係しています。ここでは、Z世代が感じる... -
面接で余計なことを言い過ぎるのを防ぐ方法：自信を持って答えるためのコツ
面接で言い過ぎてしまう原因とは？ 面接は、自分をアピールする重要な場面であり、多くの人にとって緊張の伴う瞬間です。しかし、その緊張感や焦りから、ついつい話しすぎてしまうことがあります。特に、伝えたいことがたくさんある場合や、面接官に良い印... -
新卒社員とのコミュニケーションギャップを埋める方法：現場で使える5つの戦略
理解する：新卒社員の特性と期待 新卒社員の特徴とは？ 新卒社員は、学校生活を終え、新しい社会人生活に踏み出したばかりの人たちです。多くの場合、彼らは高い意欲を持ち、自分のスキルや知識を職場で試すことを楽しみにしています。一方で、実務経験が... -
新卒社員のコミュニケーションギャップを埋める方法：成功するための5つのステップ
新卒社員が直面するコミュニケーションギャップとは 新卒社員が社会に出て初めて直面するのは、職場でのコミュニケーションの難しさです。大学や学校とは異なる職場の環境で、上司や先輩、同僚との関係を築き、業務を円滑に進めるためには、効果的なコミュ... -
営業1年目に知っておくべき大切な事6選
1.信頼関係の構築 信頼関係の構築は、人間関係やビジネスにおいて非常に重要です。信頼は時間をかけて築かれ、一瞬で失われることもあります。信頼関係を築くためには、誠実さ、一貫性、透明性が欠かせません。約束を守り、嘘をつかず、相手の意見を尊重す... -
仕事の初心者が学ぶべき人間関係の重要性と実践的アプローチ
人間関係の基礎知識 人間関係の基礎知識にはいくつか重要な要素があります。第一にはコミュニケーション能力が挙げられます。相手を尊重し、理解しようとする姿勢が大切です。また、エンパシーを持ち、相手の感情や立場を考えることも重要です。信頼関係も... -
仕事の4年目で得た知識と経験：新卒からのキャリアの節目
専門知識の深化と実践力の向上 専門知識の深化と実践力の向上は、専門分野での成長に不可欠です。知識の深化には、最新の研究や技術動向への理解を含みます。一方、実践力の向上には、理論を実際の問題解決にどう活かすかが含まれます。実務経験やプロジェ...
12
